Formulaire 1: Recrutement Garde à domicile

Compréhension *

Lisibilité *

Motivation *


Intérêt pour la personne âgée, malade, ... *

Connaissance du métier *

Ponctualité *

Capacité d'adaptation aux milieux *

Capacité d'adaptation aux horaires *

Autonomie *

Organisation *

Stress *

Esprit d'équipe *


Debriefing du test écrit. Développement par oral des motivations *

Pourquoi présentez-vous votre candidature ? *

Avez-vous eu des contacts (et de quel type) avec le milieu de la garde à domicile ou le secteur médical en général ? *

Quel est l’emploi idéal pour vous ? *

Quelles sont selon vous les principales qualités que l’on doit trouver auprès du personnel travaillant avec les personnes gardées ? *

Comment concilier vie professionnelle et vie privée? (Horaire variable, coupé, travail de nuit). Acceptez-vous de prester des heures irrégulières? (weekend, jours fériés) *

Ce travail se pratique à la fois en solitaire et en équipe, dites-nous en quoi ? Avez-vous déjà travaillé en équipe? *

Quelles sont les difficultés que vous pourriez rencontrer dans ce type de travail ? *

Qu’est-ce qui vous met en colère de manière générale ? *

Que faites-vous pour vous décontracter? *

Quelle idée vous vient à l’esprit quand vous entendez les termes “mort”, “maladie”, “vieillesse”, “sida”? *

Gammes est une A.S.B.L. « neutre », nous demandons à notre personnel de ne pas porter de signe d’appartenance religieuse ! Quel est votre avis? *

Quelle place à la ponctualité dans le métier de garde à domicile ? Et pourquoi ? (ex: Vous avez une prestation de 9h à 13h, vous arrivez à 9h15, êtes-vous ponctuel ? *

Avez-vous des questions à poser? *

Maintenez-vous votre candidature? *


Remarques


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