Formation de garde à domicile
Un parcours professionnalisant en insertion socio-professionnelle (ISP)
Vous cherchez un métier humain, stable et utile ? Vous souhaitez accompagner des personnes en perte d’autonomie avec professionnalisme et respect ?
Chez Gammes, la formation de garde à domicile est un parcours structuré et exigeant : on y apprend le métier sur le terrain, avec un encadrement constant, des évaluations, et une montée en compétences progressive sur 24 mois.
Pour qui ? Programme de la formation
Cette formation est faite pour vous si...
Vous êtes chercheur·euse d’emploi
Vous souhaitez travailler dans l’aide à la personne
Vous avez déjà aidé un proche et souhaitez professionnaliser cette expérience
Vous cherchez un cadre structuré et un accompagnement réel
Nous accueillons des profils variés, majoritairement féminins, souvent issus de parcours migratoires ou de reconversion.
Chez Gammes, le potentiel compte autant que le diplôme.
Beaucoup de candidat·e·s ont des compétences acquises ailleurs, parfois avec des diplômes non reconnus en Belgique : notre rôle est de professionnaliser, valoriser, et faire grandir dans un cadre exigeant.
Un parcours structuré en 3 piliers
L’insertion ne s’arrête pas à la formation.
Gammes déploie un dispositif complet d’accompagnement :
- Formation initiale certifiante (7 mois – 836 heures).
Théorie + stages – pour maîtriser les bases du métier - Un encadrement et suivi pendant 24 mois.
Suivi terrain, accompagnement structuré, évaluations régulières. - Formation continue et spécialisations.
Approches et thématiques adaptées aux réalités du domicile (ex. méthodes d’accompagnement, troubles cognitifs, communication, etc.)
Notre engagement
Professionnalisme, encadrement et transparence — pour un accompagnement à domicile digne et sécurisant.
1. La formation initiale certifiante
7 mois – 836 heures
Une base solide pour exercer un métier exigeant, humain et reconnu
En partenariat avec Idée 53 et Bruxelles Formation, Gammes propose une formation initiale certifiante qui combine apports théoriques, mise en pratique progressive et immersions sur le terrain.
Cette formation vise à transmettre les compétences professionnelles indispensables pour exercer le métier de garde à domicile dans le respect des personnes accompagnées, des règles de sécurité et du cadre éthique.
Vous apprendrez notamment à :
Assurer l’hygiène, le confort et la sécurité d’une personne en perte d’autonomie
Communiquer avec respect, justesse et professionnalisme, y compris dans des situations sensibles
Adapter les activités et la stimulation au grand âge et aux capacités préservées
Travailler dans un cadre déontologique clair, en collaboration avec les familles et les équipes professionnelles
Contenus principaux de la formation
- Psychologie de la personne âgée
- Communication et relation d’aide
- Hygiène, nutrition, santé et confort
- Manutention et prévention des risques
- Déontologie et cadre professionnel
- Animation et activités adaptées
- Stages pratiques en maison de repos et en garde à domicile
La formation permet la validation de 4 Unités d’Acquis d’Apprentissage (UAA) alignées sur le référentiel SFMQ, garantissant un niveau de compétences reconnu dans le secteur de l’aide à la personne.
2. Un encadrement renforcé pendant 24 mois
Chaque garde à domicile en insertion bénéficie d’un encadrement renforcé pendant toute la durée du contrat (24 mois), inspiré du manuel IPASAPA, afin de sécuriser le parcours, favoriser la montée en compétences et garantir la qualité des prestations.
- D’un mois d’intégration structuré (valeurs, posture professionnelle, outils)
- De réunions d’équipe régulières favorisant le partage de pratiques
- D’intervisions animées par un·e psychologue externe, pour prendre du recul sur les situations complexes
- D’un suivi individuel personnalisé
- D’accompagnements terrain par des encadrant·es expérimenté·es
Gammes utilise IPASAPA, un dispositf de suivi interne qui permet :
- De fixer des objectifs clairs et individualisés
- De suivre les progrès tout au long du parcours
- De renforcer l’employabilité en documentant les compétences acquises
- D’impliquer encadrants, RH et travailleur·euse dans une dynamique commune
Pour les bénéficiaires, cet encadrement est une garantie :
les prestations sont réalisées par des professionnel·les formés, suivis et évalués en continu.
3. Formation continue et spécialisation
Tout au long du parcours de 24 mois, les travailleurs bénéficient d’une formation continue structurée, conçue pour répondre aux réalités du terrain et à la diversité des situations rencontrées à domicile.
Thématiques développées :
L’accompagnement de publics spécifiques (vieillissement, troubles cognitifs, handicaps, diversité culturelle…)
La gestion des comportements difficiles (agressivité, repli, refus d’aide)
La communication adaptée, interculturelle et bienveillante
La collaboration avec l’entourage, les aidants proches et les équipes professionnelles
Le développement de l’empathie et de la compréhension du vécu des personnes accompagnées
Consolider les méthodes et les compétences professionnelles
Des méthodes reconnues d’accompagnement du grand âge (Montessori adaptée, partenariat Patient, Humanitude…)
Le renforcement des gestes professionnels sécurisés (manutention, prévention des risques)
Le développement des compétences numériques, utiles au suivi et à la communication professionnelle
La valorisation des compétences acquises via la reconnaissance de l’expérience
Pourquoi choisir Gammes ?
Un métier porteur de sens
Accompagner des personnes en perte d’autonomie, lutter contre l’isolement et favoriser le maintien à domicile.
Un contrat d’insertion de 24 mois
Un cadre sécurisé pour apprendre, évoluer et construire un avenir professionnel.
Un encadrement réel et humain
Des équipes présentes, disponibles et engagées aux côtés des travailleurs.
Une certification reconnue
Alignement sur les référentiels SFMQ et reconnaissance sectorielle.
Des perspectives d’évolution
Vers l’emploi, la formation qualifiante ou une spécialisation.
Une organisation engagée dans la qualité
Gammes collabore avec Idée 53, Bruxelles Formation, les pouvoirs subsidiants régionaux et s’inscrit dans une démarche qualité continue.
Un tremplin vers l’emploi :
Parmi les gardes à domicile ayant terminé leur parcours :
- 38 % ont trouvé un emploi dans l’aide à la personne
- 26 % ont intégré une formation qualifiante
- 64 % ont connu une sortie positive dans les 6 mois
Prêt(e) à vous lancer ?
Vous pouvez déposer votre candidature auprès de notre partenaire idée53 en remplissant le formulaire dédié.